1.年薪500万的高管薪酬结构一般不是单纯的工资（即固定薪酬）收入，还会有奖金、长期激励性报酬（百如期权、股份分红）或者一部分转化为住房、车辆使用权等福利。2.固定薪酬与高管业绩状况无关，这部分薪趣云税务筹划专家建议可以适当降低固定薪酬比例。如某高管年薪1元钱就是此类。3.还有一类度就是转化，即日常开销、办公等都走公司财务报销，以及福利待遇——住房、豪车、子女教育、旅游等都由公司出钱，可...